企業のネットワークに関わる仕事をしていると深夜や休日の作業は必須で
その代わりに代休を取ったり、遅出したりすることはよくあります。
それは大体どこのプロジェクトでも一緒で、今まで自分が関わってきた
ところもほとんどそうでした。
今いる職場も同じ様な感じで、深夜や休日の作業があったりするけど、
なんていうか時間にルーズな奴が多過ぎて、少しついていけないというか
染まっちゃいけない感じがしてます。
基本何もなければ9~5時なんだけど、何もないのに朝10時とか11時とかに
来る奴いるし、家にあんまり帰らないで会社に常駐してるような奴いるし。
まあ他人のすることだからどうでもいいんだけど、染まりたくはない。
自分は朝ちょっと早めに行って、静かな時間に集中して仕事をかたずけて
深夜作業とかあっても終わったら速攻帰るタイプだから。
2,3日前のめざましテレビでやってたけど、AKYがちょっとお気に入りw
KYじゃなくてAKY、あえて空気を読まない!
職場の悪しき風習には同調しなくていいじゃない。あほらし。
2007年10月27日土曜日
2007年10月23日火曜日
今年のF1はすごかったかも
昨日のF1の最終戦は、ライコネンがハミルトンとアロンソを
わずか1ポイント差で押さえて総合王者!!!
個人的にはハミルトンに史上初の新人王者になって欲しかった。
中嶋一貴も佐藤琢磨より速そうだし、久しぶりに聞いた「納豆走法」w
最近テレビでF1を見ることも少なくなったけど、ブームが過ぎても
ちゃんと放送し続けるフジテレビは偉いと思う。
テレビで見なくなった代わりに、去年と一昨年は鈴鹿に見に行った。
普通に買えばチケット数万円だけど、タダで(^^♪ また行きたい。
もうすぐ東京モーターショー。今年は誰と行こうかな~。
わずか1ポイント差で押さえて総合王者!!!
個人的にはハミルトンに史上初の新人王者になって欲しかった。
中嶋一貴も佐藤琢磨より速そうだし、久しぶりに聞いた「納豆走法」w
最近テレビでF1を見ることも少なくなったけど、ブームが過ぎても
ちゃんと放送し続けるフジテレビは偉いと思う。
テレビで見なくなった代わりに、去年と一昨年は鈴鹿に見に行った。
普通に買えばチケット数万円だけど、タダで(^^♪ また行きたい。
もうすぐ東京モーターショー。今年は誰と行こうかな~。
2007年10月21日日曜日
チャットをしていて思うこと
もうかれこれ7~8年ぐらい、暇な時間に某所のチャットで遊んでるけど、
最近始めたようなユーザは型にハマっているというか、ステレオタイプで
ちょっとでも人と違う遊び方をしていると、すぐ「荒らしだ」とか言い始める。
自分自身ぜんぜん気にしてないし、単に考え方が狭いとしか思わない。
なんというか、レールに沿った遊び方しか知らないんだなって思う。
昔のドラクエは比較的自由度が高くて面白かったけど、今のFFとかは
ストーリー仕立てで、あんまり面白くないのに似てるかなぁ。
(FF自体あんまりやったことないけど。人から聞いた話では・・・)
こういう考え方って、ビジネスでもすごく大事なことだと思う。
発想や視野は意識して広げてないとダメだね。なかなか難しいけど。
先輩から教えてもらったことだけど、システム構築する際、何でもかんでも
新しいものを取り入れれば良いわけじゃなくて、実績あるもので固めて
ひとつだけ最新技術を導入するのが、お客様を安心させて満足させる
提案のひとつの形らしい。なるほどな~って思った。
最近始めたようなユーザは型にハマっているというか、ステレオタイプで
ちょっとでも人と違う遊び方をしていると、すぐ「荒らしだ」とか言い始める。
自分自身ぜんぜん気にしてないし、単に考え方が狭いとしか思わない。
なんというか、レールに沿った遊び方しか知らないんだなって思う。
昔のドラクエは比較的自由度が高くて面白かったけど、今のFFとかは
ストーリー仕立てで、あんまり面白くないのに似てるかなぁ。
(FF自体あんまりやったことないけど。人から聞いた話では・・・)
こういう考え方って、ビジネスでもすごく大事なことだと思う。
発想や視野は意識して広げてないとダメだね。なかなか難しいけど。
先輩から教えてもらったことだけど、システム構築する際、何でもかんでも
新しいものを取り入れれば良いわけじゃなくて、実績あるもので固めて
ひとつだけ最新技術を導入するのが、お客様を安心させて満足させる
提案のひとつの形らしい。なるほどな~って思った。
2007年10月20日土曜日
以前関わっていた会社が・・・
潰れてしまいました。
まだ若い会社で経営が行き当たりばったりな感じがしてたけど、
そこにいた人たちはみんないい人ばかりだったのになぁ。
これからみんなどうするんだろうと、他人事ながら考えてしまいました。
自分も2年前に似たような目に遭ってます。
とある東証一部上場企業の子会社で、ある日突然自分のいた事業部が
別会社に売られて、半ば強制的に新会社に転籍させられました。
一応同意したけど、「残っても仕事や席は無いからね」って言われたし(^^;
その時に思ったのは、会社は一生守ってくれるわけじゃないってこと。
会社から見捨てられることもあるし、逆に泥舟と思って見捨てることもあるし。
その時の為に売れる(需要のある)スキルや経験は無いとダメだなって思う。
ほんと年齢高くなってきたら、路頭に迷うよ。
おかげで今は絶対に潰れないような会社に在籍してます。
潰れたら山一以上にどエライ事になるでしょうw
まだ若い会社で経営が行き当たりばったりな感じがしてたけど、
そこにいた人たちはみんないい人ばかりだったのになぁ。
これからみんなどうするんだろうと、他人事ながら考えてしまいました。
自分も2年前に似たような目に遭ってます。
とある東証一部上場企業の子会社で、ある日突然自分のいた事業部が
別会社に売られて、半ば強制的に新会社に転籍させられました。
一応同意したけど、「残っても仕事や席は無いからね」って言われたし(^^;
その時に思ったのは、会社は一生守ってくれるわけじゃないってこと。
会社から見捨てられることもあるし、逆に泥舟と思って見捨てることもあるし。
その時の為に売れる(需要のある)スキルや経験は無いとダメだなって思う。
ほんと年齢高くなってきたら、路頭に迷うよ。
おかげで今は絶対に潰れないような会社に在籍してます。
潰れたら山一以上にどエライ事になるでしょうw
2007年10月14日日曜日
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